多选题:(2011年)领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: (2011年)领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。 A. 情绪成熟度 B. 年龄成熟度 C. 工作成熟度 D. 职业成熟度 E. 心理成熟度 参考答案: 答案解析:
下列关于行政层级式的论述,正确的有( )。 下列关于行政层级式的论述,正确的有( )。A.在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高,对权力等级较为侧重 B.在行政层级模式的组织中,工作的分工比较精细 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2011年)有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具 (2011年)有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
(2011年)在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。 (2011年)在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是( )。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于资本成本的表述错误的是( )。 下列关于资本成本的表述错误的是( )。A.资本成本是企业的一种耗费,需由企业的收益补偿 B.它是为获得和使用资本而付出的代价,通常直接表现为生产成本 C. 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价,此处的资本包括( )。 资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价,此处的资本包括( )。A.短期资本和长期资本 B.股权资本和长期资本 C.股权资本和长期债权资本 D.短期资 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案