简答题：简述员工绩效考评的基本程序。

强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（　　）。A．强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法 B．强制分

绩效考评步骤包括（　　）。A．改进绩效的指导 B．评价实施 C．制定绩效改进计划 D．绩效面谈 E．科学地确定考评的基础

下列属于创新能力考评项目的有（　　）。A．经常保持不断探索的心态 B．经常有新的想象创新力 C．灵活运用业务上的知识 D．经验并能改善业务 E．对业务的发展有自

对公司高层人员考评的主要内容是（　　）。A．领导特征 B．劳动效率 C．领导行为 D．经营效果

（　　）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A．关键绩效指标 B．一般绩效指标 C