单选题：对公司高层人员考评的主要内容是（　　）。

题目内容：

对公司高层人员考评的主要内容是（　　）。 A．领导特征
B．劳动效率
C．领导行为
D．经营效果

参考答案：

答案解析：

（　　）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用

（　　）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A．关键绩效指标 B．一般绩效指标 C

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若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A．客观性 B．可操作性 C．可靠性 D．有效性

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以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（　　）。A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 B．当离开办公室时

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某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情

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培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（　　）。A．培训的目的 B．培训主体 C．培训的内容 D．培训的时间和期限 E．培训

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