多选题：强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（　　）。

题目内容：

强制分布法属于相对定级的主要方法，下列说法正确的有（　　）。 A．强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法
B．强制分布法容易引起员工不满
C．强制分布法等级清晰、操作简便
D．在使用强制分布法时，应平均分配给每个部门相同的比例
E．强制分布法刺激性强

参考答案：

答案解析：

绩效考评步骤包括（　　）。

绩效考评步骤包括（　　）。A．改进绩效的指导 B．评价实施 C．制定绩效改进计划 D．绩效面谈 E．科学地确定考评的基础

分类：专业技能题型：多选题

下列属于创新能力考评项目的有（　　）。A．经常保持不断探索的心态 B．经常有新的想象创新力 C．灵活运用业务上的知识 D．经验并能改善业务 E．对业务的发展有自

分类：专业技能题型：多选题

对公司高层人员考评的主要内容是（　　）。A．领导特征 B．劳动效率 C．领导行为 D．经营效果

分类：专业技能题型：多选题

（　　）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A．关键绩效指标 B．一般绩效指标 C

分类：专业技能题型：多选题

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。A．客观性 B．可操作性 C．可靠性 D．有效性

分类：专业技能题型：多选题