多选题:下列属于创新能力考评项目的有( )。 题目分类:专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于创新能力考评项目的有( )。 A.经常保持不断探索的心态 B.经常有新的想象创新力 C.灵活运用业务上的知识 D.经验并能改善业务 E.对业务的发展有自己独到见解和创意的能力 参考答案: 答案解析:
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用 ( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。A.客观性 B.可操作性 C.可靠性 D.有效性 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。 以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。A.考评资料应立即归档 A.考评资料应立即归档 A.考评资料应立即归档 A.考评资料应立即归档 B.当离开办公室时 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成 某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训,参加培训的学员50人。根据以往经验,人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案