金融危机期间，许多女员工通过怀孕避免被裁员，这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。A:经济环境 B:技术环境 C:法律与制度环境 D:生态环境 E:自然环境

社会保险基金的主要受益者是（　　）。A．国家税务机关  B．劳动者及其家庭  C．用人单位  D．社会保险经办机构

关于工作设计的人际关系理论原理的描述不正确的是( )。A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.核心是必须处理好人一机矛盾 C.企业中存在着非正式组织 D.新的

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强

关于高等教育的说法，正确的是( )。A.对高等教育投资决策的分析和对一人力资本投资决策的分析方法是不同的 B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的

某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:标准福利计划 D:核心福利

共用题干某公司是一家中型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只起到参谋...

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查.A:10日 B:15日 C:20日 D

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为()。A:卓越绩效标准 B:六西格玛管理 C:标杆超越 D:ISO质量管理体系

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现()原则.A:激励 B:效率 C:公平 D:引导

实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的()。A:目的 B:性质 C:主体 D:客体

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A:期望值的高低是激励是否有效的关键 B:目标效价的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效

在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该(    )。A.适用特别规定 B.适用一般规定 C.适用下位法的规定 D.适用地方政府

张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作，公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...

在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。A.替代 B.互补 C.总替

假设货币供给量为16亿元,通货为10亿元,基础货币为4亿元,则货币乘数为()。A.4 B.2.5 C.1.6 D.0.4

某投资者在上海证券交易所购买了一家股份有限公司首次公开出售的股票，该笔交易所在的市场属于()。A.流通市场 B.发行市场 C.期货市场 D.期权市场

分业经营银行制度的优点有()。A.有针对性地制定和实施风险防范措施 B.有利于金融监管达到预期效果 C.有利于优胜劣汰 D.有利于形成信息共享、损益互补机制 E

如果某投资者年初投入1000元进行投资，年利率为8％，按复利每季度计息一次，则第一年年末该投资的终值为()元。A.1026．93 B.1080．00 C.108

金融市场上主要的资金供应者是（　　）。A.企业 B.家庭 C.政府 D.中央银行