选择题：从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。A:期望值的高低是激励是否有效的关键 B:目标效价的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效

题目内容：

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。

A:期望值的高低是激励是否有效的关键 B:目标效价的高低是激励是否有效的关键 C:工具的估计值是激励是否有效的关键 D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

参考答案：
答案解析：

在高效液相色谱的测定方法中，公式CX（含量）=CR*AX/AR适用的方法是A:内标法 B:外标法 C:主成分自身对照法 D:标准加入法 E:面积归一化法

在高效液相色谱的测定方法中，公式CX（含量）=CR*AX/AR适用的方法是A:内标法 B:外标法 C:主成分自身对照法 D:标准加入法 E:面积归一化法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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为保证每瓶气雾剂的给药次数不低于规定的次数，需要进行测定的是A:泄漏率 B:有效部位沉积率 C:每揿主药含量 D:每瓶总揿数 E:喷射速率

为保证每瓶气雾剂的给药次数不低于规定的次数，需要进行测定的是A:泄漏率 B:有效部位沉积率 C:每揿主药含量 D:每瓶总揿数 E:喷射速率

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。A:垂直形状的劳动力供给曲线 B:向右上方倾斜

在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。A:垂直形状的劳动力供给曲线 B:向右上方倾斜

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论

一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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阿司匹林的杂质中，可溶于碳酸钠溶液的杂质是A:水杨酸 B:苯酚 C:乙酰水杨酸酐 D:醋酸苯酯 E:乙酰水杨酸苯酯

阿司匹林的杂质中，可溶于碳酸钠溶液的杂质是A:水杨酸 B:苯酚 C:乙酰水杨酸酐 D:醋酸苯酯 E:乙酰水杨酸苯酯

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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