单选题：若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。

题目内容：

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（　　）的要求。 A．客观性
B．可操作性
C．可靠性
D．有效性

参考答案：

答案解析：

以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（　　）。

以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（　　）。A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 A．考评资料应立即归档 B．当离开办公室时

分类：专业技能题型：单选题

某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情

分类：专业技能题型：单选题

培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（　　）。A．培训的目的 B．培训主体 C．培训的内容 D．培训的时间和期限 E．培训

分类：专业技能题型：单选题

（　　）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A．岗位职责 B．企业的生产经营特点 C．企业文化 D．新员工的素质 E．培训成本

分类：专业技能题型：单选题

某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的

分类：专业技能题型：单选题