单选题:根据马斯洛需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据马斯洛需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。 A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.成长的需要 参考答案: 答案解析:
2013年8月1日,:甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有 2013年8月1日,:甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。 下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。 A.在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在经济周期中,有助于降低失业率的是()。 在经济周期中,有助于降低失业率的是()。 A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.收入效应 D.替代效应 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。 A.趋中倾向 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法,错误的是()。 下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法,错误的是()。 A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案