不定项选择题：下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是()。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是()。 A．在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
B．在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C．劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D．从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之问的流动实际上并不是完全自由的

参考答案：

答案解析：

在经济周期中，有助于降低失业率的是()。

在经济周期中，有助于降低失业率的是()。 A．附加的劳动者效应 B．灰心丧气的劳动者效应 C．收入效应 D．替代效应

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。

在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。 A．趋中倾向 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．近因效应

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法，错误的是()。

下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法，错误的是()。 A．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B．应提供明确的决策点 C．应充分提供应聘

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。

员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织()的指标。 A．专业化程度 B．规范化程度 C．制度化程度 D．职业化程度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查（）。

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题