单选题:在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。 A.趋中倾向 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应 参考答案: 答案解析:
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法,错误的是()。 下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法,错误的是()。 A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织()的指标。 员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织()的指标。 A.专业化程度 B.规范化程度 C.制度化程度 D.职业化程度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于完全垄断企业的需求曲线的说法,正确的是()。 关于完全垄断企业的需求曲线的说法,正确的是()。 A.完全垄断企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线 B.完全垄断企业的需求曲线与整个行业的需求曲线相同 C.完 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于对农产品实行保护价格的说法,正确的有()。 关于对农产品实行保护价格的说法,正确的有()。 A.保护价格总是低于均衡价格 B.保护价格总是高于均衡价格 C.保护价格有可能导致市场过剩 D.保护价格有可能导 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案