单选题:下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法,错误的是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法,错误的是()。 A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边 B.应提供明确的决策点 C.应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息 D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况 参考答案: 答案解析:
员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织()的指标。 员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织()的指标。 A.专业化程度 B.规范化程度 C.制度化程度 D.职业化程度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于完全垄断企业的需求曲线的说法,正确的是()。 关于完全垄断企业的需求曲线的说法,正确的是()。 A.完全垄断企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线 B.完全垄断企业的需求曲线与整个行业的需求曲线相同 C.完 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于对农产品实行保护价格的说法,正确的有()。 关于对农产品实行保护价格的说法,正确的有()。 A.保护价格总是低于均衡价格 B.保护价格总是高于均衡价格 C.保护价格有可能导致市场过剩 D.保护价格有可能导 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
假设消费者收入增加25%,会导致某种商品的需求量增加10%,则该商品的类型为()。 假设消费者收入增加25%,会导致某种商品的需求量增加10%,则该商品的类型为()。 A.必需品 B.低档品 C.高档品 D.劣等品 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案