单选题:社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责不包括( )。A指导社会保险经办机构的工作B研究制定社会保险的政策和发展规划C监督社会保险法律、法规、政策的执行D负责 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责不包括( )。A指导社会保险经办机构的工作B研究制定社会保险的政策和发展规划C监督社会保险法律、法规、政策的执行D负责社会保险工作的组织、管理、监督和指导 答案解析:
关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是( )。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般其他企业中C劳动者无法 关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是( )。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般其他企业中C劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到培训D现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。A其净现值越高B机会成本越低C收入增量流越短D收益时间越短 年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行得越早,则( )。A其净现值越高B机会成本越低C收入增量流越短D收益时间越短 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
下列( )情况属于在职培训的成本支出。A受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设 下列( )情况属于在职培训的成本支出。A受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假D有经验的师傅要给学徒讲授 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
接受高等教育会产生的成本分为( )。A直接成本B机会成本C心理成本D固定成本E可变成本 接受高等教育会产生的成本分为( )。A直接成本B机会成本C心理成本D固定成本E可变成本 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于劳动力流动的说法,错误的是( )。A劳动力流动有利于纠正地区间的就业不平衡B劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C劳动力流动应该有个合理的限度 关于劳动力流动的说法,错误的是( )。A劳动力流动有利于纠正地区间的就业不平衡B劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D劳动力流动有利于提高整个社会的劳动 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案