多选题：绩效反馈面谈的技巧问题包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

绩效反馈面谈的技巧问题包括（　　）。 A．面谈不是宣讲，而是沟通
B．通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处
C．要提前向被考评者提供考评结果强调客观事实
D．应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适
E．针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划

参考答案：

答案解析：

对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：（　　）。

对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：（　　）。A．测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线 B．收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的

分类：理论知识题型：多选题

（　　）最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。

（　　）最适用于那些为帮助组织改进绩效目标而组建的团队。A．企业管理绩效目标法 B．生产绩效目标法 C．组织绩效目标法 D．财务管理绩效目标法

分类：理论知识题型：多选题

绩效管理系统的运行方式是横向分工与（　　）。

绩效管理系统的运行方式是横向分工与（　　）。A．纵向分解 B．其他方式 C．网络分解 D．网状分解

分类：理论知识题型：多选题

KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（　　）。

KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（　　）。A．都是主观指标 B．都可进行量化考核 C．都与具体职位无关 D．都来自于组织战略

分类：理论知识题型：多选题

有效地对员工进行职业生涯规划，从环境的方面进行分析主要包括（　　）。

有效地对员工进行职业生涯规划，从环境的方面进行分析主要包括（　　）。A．社会环境 B．政治环境 C．经济环境 D．市场环境 E．科技的发展

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