有效地对员工进行职业生涯规划,从环境的方面进行分析主要包括(  )。

有效地对员工进行职业生涯规划,从环境的方面进行分析主要包括(  )。A.社会环境 B.政治环境 C.经济环境 D.市场环境 E.科技的发展

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职业生涯规划的影响因素包括(  )。

职业生涯规划的影响因素包括(  )。A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.组织对员工所进行的评价指导 D.向员工传递职业机会 E.对员工进行职业指导

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培训成果转化是指将培训中所学到的(  )等内容应用到实际工作中去的整个过程。

培训成果转化是指将培训中所学到的(  )等内容应用到实际工作中去的整个过程。A.知识 B.技能 C.行为 D.专业 E.文化

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企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通订立(  )并按照规划进行培训。

企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通订立(  )并按照规划进行培训。A.个人职业生涯发展规划 B.个人职业生涯确定规划 C.员工职业生涯发展规划 D.

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职业生涯规划的开放性主要表现不包括(  )。

职业生涯规划的开放性主要表现不包括(  )。A.充分协商 B.充分利用测评工具 C.充分测评员工的价值观 D.职业生涯规划适时调整

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