题目内容：
（ ）是一种经过特殊考试取得晋升资格的方法。 A．主管评定法
B．综合选拔法
C．升等考试法
D．评价中心法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是一种经过特殊考试取得晋升资格的方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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（ ）是一种经过特殊考试取得晋升资格的方法。 A．主管评定法
B．综合选拔法
C．升等考试法
D．评价中心法
（ ）是一种经过特殊考试取得晋升资格的方法。 A．主管评定法
B．综合选拔法
C．升等考试法
D．评价中心法
在应用（ ）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。
在应用（ ）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。 A．配对比较法 B．主管评定法 C．升等考试法 D．评价中心法
人力资源的流动不包括（ ）。
人力资源的流动不包括（ ）。 A．地理流动 B．资金流动 C．职业流动 D．社会流动
内部招募所具有的优势不包括（ ）。
内部招募所具有的优势不包括（ ）。 A．可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资 B．有助于持续地校正并提升公司的人才标准 C．可以减少上岗辅导和培训时间
（ ）是衡量测试有效性的指标。
（ ）是衡量测试有效性的指标。 A．标准化 B．信度 C．效度 D．常模
（ ）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标(即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征)
（ ）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标(即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征) A．标准化 B．信度 C．效度 D．常模