单选题：在应用（　　）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。

题目内容：

在应用（　　）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。 A．配对比较法
B．主管评定法
C．升等考试法
D．评价中心法

参考答案：

答案解析：

人力资源的流动不包括（　　）。

人力资源的流动不包括（　　）。 A．地理流动 B．资金流动 C．职业流动 D．社会流动

分类：理论知识题型：单选题

内部招募所具有的优势不包括（　　）。 A．可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资 B．有助于持续地校正并提升公司的人才标准 C．可以减少上岗辅导和培训时间

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是衡量测试有效性的指标。 A．标准化 B．信度 C．效度 D．常模

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标(即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征) A．标准化 B．信度 C．效度 D．常模

分类：理论知识题型：单选题

公文筐测试的（　　）是公文筐设计中的一个难点，该项工作最好放在测试结束后进行。 A．工作岗位分析 B．文件设计 C．测试模块设计 D．评分标准设计

分类：理论知识题型：单选题