多选题：劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。

题目内容：

劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。 A．工会的谈判能力
B．企业总成本的增长率
C．产品需要的价格弹性
D．其他要素投入的供给弹性
E．生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度

参考答案：

答案解析：

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的。责令用人单位按应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的。责令用人单位按应付金额（　　）的标准向劳动者加付赔偿金。A．50%以上100%以下 B．100

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最终解决劳动争议的终结性程序是（　　）。A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼

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行权价的确定方式不包括（　　）。A．低于现值 B．与现值成比例 C．高于现值 D．等于现值

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一般而言。ES0的主要对象是（　　）。A．公司总经理 B．中层经理 C．科技开发人员 D．全体员工

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以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（　　）。A．股票期权制 B．经营者年薪制 C．期股制度 D．持股制度

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