单选题：以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（　　）。

题目内容：

以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（　　）。 A．股票期权制
B．经营者年薪制
C．期股制度
D．持股制度

参考答案：

答案解析：

（　　）薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

（　　）薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型

分类：理论知识题型：单选题

薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善，突出内部一致性，保持一定的竞争力，薪酬水平接近市场水平。此战略适用于企业（　　）阶段。A．迅速发展阶段 B．合并阶段

分类：理论知识题型：单选题

下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（　　）。A．基本工资 B．绩效工资 C．计时工资 D．医疗保险

分类：理论知识题型：单选题

下列关于团队绩效的表述正确的是（　　）。A．团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效 B．团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和 C．团队绩效是由团队核心素质以及团

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理委员会由（　　）构成。A．企业员工代表 B．企业领导班子成员 C．人力资源部 D．战略规划部 E．核心业务部门主要负责人

分类：理论知识题型：单选题