以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（　　）。

以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（　　）。A．股票期权制 B．经营者年薪制 C．期股制度 D．持股制度

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（　　）薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

（　　）薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型

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薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善，突出内部一致性，保持一定的竞争力，薪酬水平接近市场水平。此战略适用于企业（　　

薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善，突出内部一致性，保持一定的竞争力，薪酬水平接近市场水平。此战略适用于企业（　　）阶段。A．迅速发展阶段 B．合并阶段

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下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（　　）。

下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（　　）。A．基本工资 B．绩效工资 C．计时工资 D．医疗保险

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下列关于团队绩效的表述正确的是（　　）。

下列关于团队绩效的表述正确的是（　　）。A．团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效 B．团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和 C．团队绩效是由团队核心素质以及团

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