单选题:劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为,依照下列( )程序进行。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为,依照下列( )程序进行。 A.登记立案、调查取证、处理、制作处理决定书、送达 B.调查取证、登记立案、处理、制作处理决定书、送达 C.处理、调查取证、登记立案、制作处理决定书、送达 D.处理、登记立案、调查取证、制作处理决定书、送达 参考答案: 答案解析:
通过对组织工作流程的再设计,完成组织目标所采用的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的的组织变 通过对组织工作流程的再设计,完成组织目标所采用的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。 A.以系统为中心的变 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
上市公司应当在可转换公司债券约定的付息日前3~5个交易日内披露付息公告;在可转换公司债券期满前3~5个交易日内披露本息兑 上市公司应当在可转换公司债券约定的付息日前3~5个交易日内披露付息公告;在可转换公司债券期满前3~5个交易日内披露本息兑付公告。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下述关于激励的说法正确的是( ). 下述关于激励的说法正确的是( ).A.激励对于调动人们潜在的积极性,出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用 B.激励就是使员工的需要得到满足,从而 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于分离交易的可转换公司债券,认股权证自发行结束至少已满6个月起方可行权,行权期间为存续期限届满前的一段期间,或者是存续 对于分离交易的可转换公司债券,认股权证自发行结束至少已满6个月起方可行权,行权期间为存续期限届满前的一段期间,或者是存续期限内的特定交易日。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案