判断题:上市公司应当在可转换公司债券约定的付息日前3~5个交易日内披露付息公告;在可转换公司债券期满前3~5个交易日内披露本息兑 题目分类:证券发行与承销(旧版) 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 上市公司应当在可转换公司债券约定的付息日前3~5个交易日内披露付息公告;在可转换公司债券期满前3~5个交易日内披露本息兑付公告。( ) 参考答案: 答案解析:
下述关于激励的说法正确的是( ). 下述关于激励的说法正确的是( ).A.激励对于调动人们潜在的积极性,出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用 B.激励就是使员工的需要得到满足,从而 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案
常用的纪律处分有哪几种方式?( ) 常用的纪律处分有哪几种方式?( ) A.热火炉方式 B.冷却塔方式 C.渐进式 D.无惩罚的纪律处分 E.惩罚式 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案
对于分离交易的可转换公司债券,认股权证自发行结束至少已满6个月起方可行权,行权期间为存续期限届满前的一段期间,或者是存续 对于分离交易的可转换公司债券,认股权证自发行结束至少已满6个月起方可行权,行权期间为存续期限届满前的一段期间,或者是存续期限内的特定交易日。( ) 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案
在雇佣关系中,由于信息的不对称而产生的欺骗行为是( )。 在雇佣关系中,由于信息的不对称而产生的欺骗行为是( )。 A.只会发生在企业一方中 B.只会发生在员工一方中 C.企业和员工间的第三方 D.企业和员工身上都有 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案
在人力资源管理中,决定工作地位的主要因素是( )。 在人力资源管理中,决定工作地位的主要因素是( )。 A.家庭背景 B.受教育程度 C.资历 D.技术能力 分类:证券发行与承销(旧版) 题型:判断题 查看答案