题目内容：
常用的纪律处分有哪几种方式?（ ）
A．热火炉方式 B．冷却塔方式
C．渐进式
D．无惩罚的纪律处分
E．惩罚式
参考答案：
答案解析：
多选题：常用的纪律处分有哪几种方式?（ ）
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．冷却塔方式
C．渐进式
D．无惩罚的纪律处分
E．惩罚式
B．冷却塔方式
C．渐进式
D．无惩罚的纪律处分
E．惩罚式
对于分离交易的可转换公司债券，认股权证自发行结束至少已满6个月起方可行权，行权期间为存续期限届满前的一段期间，或者是存续
对于分离交易的可转换公司债券，认股权证自发行结束至少已满6个月起方可行权，行权期间为存续期限届满前的一段期间，或者是存续期限内的特定交易日。（ ）
在雇佣关系中，由于信息的不对称而产生的欺骗行为是（ ）。
在雇佣关系中，由于信息的不对称而产生的欺骗行为是（ ）。 A．只会发生在企业一方中 B．只会发生在员工一方中 C．企业和员工间的第三方 D．企业和员工身上都有
在人力资源管理中，决定工作地位的主要因素是（ ）。
在人力资源管理中，决定工作地位的主要因素是（ ）。 A．家庭背景 B．受教育程度 C．资历 D．技术能力
上市公司应当在（ ），办理完毕偿还债券余额本息的事项。
上市公司应当在（ ），办理完毕偿还债券余额本息的事项。A．可转换公司债券期满后3个工作日内 B．可转换公司债券期满后4个工作日内 C．可转换公司债券期满后5个
发行可转换公司债券的上市公司最近3个会计年度实现的年均可分配利润不少于（ ）。
发行可转换公司债券的上市公司最近3个会计年度实现的年均可分配利润不少于（ ）。A．公司债券1年的利息 B．公司债券半年的利息 C．公司债券本金的一半 D．公司