不定项选择题：关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是（　　）。 A．它是一种定量预测的方法
B．它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
C．它采取多轮预测，具有较高的准确性
D．它适用于对人力总额进行预测

参考答案：

答案解析：

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（　　）领导风格。A．无为而治式 B．任务式 C．中庸式 D．乡村俱乐部式

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

老赵觉得，在员工个人的产出易于衡量的情况下，公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题，其中包括（　　）。A．会导致管理人员监督员工工作的压力

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（　　）。A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（　　）。A．领导与下属的关系 B．工作结构 C．职权 D．员工导向 E．生产导向

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为（　　）。A．接近度 B．信度 C．效度 D．难度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题