多选题：关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（　　）。 A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C．工资率上升导致劳动力供给时间增加
D．工资率下降导致劳动力供给时间增加
E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

参考答案：

答案解析：

次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（　　）。

次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（　　）。A．领导与下属的关系 B．工作结构 C．职权 D．员工导向 E．生产导向

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为（　　）。A．接近度 B．信度 C．效度 D．难度

分类：中级人力资源管理题型：多选题

一些大学生毕业后面临着“失业”他们反映出的劳动力流向是（　　）。A．就业者变成失业者 B．非劳动力成为失业者 C．就业者成为非劳动力 D．劳动力成为非劳动力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它（　　）。A．能对未来人力资源的流进与流出进行预测 B．更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要

分类：中级人力资源管理题型：多选题

史蒂夫的决策风格更倾向于（　　）。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

分类：中级人力资源管理题型：多选题