根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　　）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A.10 B.15 C.20 D.3

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平

下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是（   ）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪

共用题干前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。...

离职的常见形式包括（）。A:协商解除 B:辞职 C:解聘 D:终止合同 E:停薪留职

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。A:企业自愿，并自主选择管理运作方式 B:政府对企业年金不承担直接责任 C:企业年金采用个人积累制，实行个人

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法 B:行为锚定法 C:

人力资源的能动性特征不包括()。A:人力资源具有自我开发的潜力 B:人力资源在活动过程中是可以被激励的 C:如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化 D:人

生性乐观的个体，容易有()的工作满意度。A:稳定 B:较低 C:较高 D:极度

在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A:团体思维 B:社会促进 C:团体极化 D:社会懈怠

共用题干心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工...

关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者 B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C:它不如案例研讨法

克服沟通障碍的途径包括()。A:杜绝小道消息 B:利用反馈 C:主动倾听 D:精简语言 E:情绪控制

主要通过法定准备金制度，贴现率以及公开市场业务来影响总需求水平，从对就业产生影响的经济政策是()政策。A:收入 B:人力 C:财政 D:货币

用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是()，它体现了个体与组织之间的关系。A:工作满意度 B:工作投入度 C:组织承诺 D:离职率

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。A:在职职工和退休职工 B:内退职工 C:在职职工 D:退休职工

企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的()，免征个人所得税。A:生活补助 B:经济补偿金 C:一次性补偿收入 D:一次性安置费收入

劳动合同()是指劳动合同签订以后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为。A:解除 B:终止 C:变更 D:中止

在一项有关某城市住房问题的研究中？则该研究中对目前住房状况回答“满意”的? （ ）。【此处有图表，尚不全，欢迎补充】A.45 B.30 C.24 D.93

通过减税而减少国家的财政收入，增加企业和个人的可支配收人，刺激社会总需求的财政政策是( )。A.中性财政政策 B.扩张性财政政策 C.结余财政政策 D.紧缩性财