选择题：为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法 B:行为锚定法 C:

题目内容：

为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。

A:360°评估法 B:行为锚定法 C:标杆超越法 D:关键绩效指标法

参考答案：

绩效管理的主要目的在于()。A:人员的招聘 B:员工的培训 C:建立绩效优化体系 D:员工的晋升

下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C:内部

下列病例发生心力衰竭时属于哪项机制女性，12岁，自幼发现心脏杂音来诊。体检：胸骨左缘第2肋间收缩期杂音II 级，呈吹风样，P2亢进伴分裂，并可闻及收...

小儿心脏听诊可闻及生理性杂音，其特点如下，但其中一点例外A 位于心尖区或肺动脉瓣区 B 可伴轻度震颤 C 卧位比坐位清楚 D 性质柔和，一般为Ⅰ?Ⅱ级 E 杂音