选择题:关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者 B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C:它不如案例研讨法

题目内容:

关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法,正确的是()。

A:它适用于企业中较高层次的管理者 B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C:它不如案例研讨法生动、具体 D:它的设计难度大且实施费用昂贵 E:它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾

参考答案:
答案解析:

与异质性团体相比,同质性团体的优势有()。A:成员之间易于相处 B:容易促进团体的变革 C:决策质量高 D:成员之间易于分享信息 E:决策时能够提出更多有效的建

与异质性团体相比,同质性团体的优势有()。A:成员之间易于相处 B:容易促进团体的变革 C:决策质量高 D:成员之间易于分享信息 E:决策时能够提出更多有效的建

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威尔逊认为领导的胜任特征包括()。A:预测变化 B:服务意识 C:寻求支持 D:认知深度 E:驱力水平

威尔逊认为领导的胜任特征包括()。A:预测变化 B:服务意识 C:寻求支持 D:认知深度 E:驱力水平

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克服沟通障碍的途径包括()。A:杜绝小道消息 B:利用反馈 C:主动倾听 D:精简语言 E:情绪控制

克服沟通障碍的途径包括()。A:杜绝小道消息 B:利用反馈 C:主动倾听 D:精简语言 E:情绪控制

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员工的工作满意度会影响到()。A:生活质量 B:离职率 C:缺勤和迟到 D:偷窃行为 E:组织公民行为

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医疗机构违反法律规定,给药品使用者造成损害的.A由工商行政管理部门处1万元以上20万元以下的罚款 B卫生行政部门或单位给予处分 C工商行政部门...

医疗机构违反法律规定,给药品使用者造成损害的.A由工商行政管理部门处1万元以上20万元以下的罚款 B卫生行政部门或单位给予处分 C工商行政部门...

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