选择题：下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是（）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪

题目内容：

下列选项中,关于员工请假管理制度的说法,正确的是（）。

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬 B.职工连续工作满1年的,享受带薪年休假 C.企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理 D.带薪年休假应当在应休年休假年度外给予

参考答案：

答案解析：

培训与开发的目标不包括（）。A.知识目标 B.生态目标 C.行为目标 D.结果目标

下列选项中,关于企业自主用人权的说法,正确的是（）。A.企业经过政府有关部门批准享有自主用人权 B.企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息 C.企业

下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是（）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略 B.根据市场平均水平确定企业薪酬定