多选题：以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（　　）。

题目内容：

以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要过程包括（　　）。 A．建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
B．对企业所处的内外部环境进行分析
C．制定企业战略目标
D．战略执行与跟踪
E．战略的评估与控制

参考答案：

答案解析：

平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括（　　）。

平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括（　　）。A．评价员工能力的指标 B．评价员工潜力的指标 C．评价革新过程的指标 D．评价企业信息能力的指标 E．评价激

分类：理论知识题型：多选题

确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（　　）权重。A．财务指标 B．客户指标 C．内部流程指标 D．学习与成长指标

分类：理论知识题型：多选题

“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如： __________。”这是绩效管理评估问卷的（　　）部分。A．基本信息 B．问卷说明 C．主体部分 D．意见

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯目标的设计原则包括（　　）。A．目标的明确性原则 B．目标的可测量性原则 C．目标的相关性原则 D．目标的时限性原则 E．目标的集中性原则

分类：理论知识题型：多选题

下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（　　）。A．人事考核 B．人格测试 C．志向和兴趣调查 D．职业能力倾向测验

分类：理论知识题型：多选题