多选题：平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括（　　）。

题目内容：

平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括（　　）。 A．评价员工能力的指标
B．评价员工潜力的指标
C．评价革新过程的指标
D．评价企业信息能力的指标
E．评价激励、授权与协作的指标

参考答案：

答案解析：

确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（　　）权重。

确定平衡计分卡的评价指标的权重时。银行应注重（　　）权重。A．财务指标 B．客户指标 C．内部流程指标 D．学习与成长指标

分类：理论知识题型：多选题

“您认为企业的绩效管理还有需要修改的地方，比如： __________。”这是绩效管理评估问卷的（　　）部分。A．基本信息 B．问卷说明 C．主体部分 D．意见

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯目标的设计原则包括（　　）。A．目标的明确性原则 B．目标的可测量性原则 C．目标的相关性原则 D．目标的时限性原则 E．目标的集中性原则

分类：理论知识题型：多选题

下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（　　）。A．人事考核 B．人格测试 C．志向和兴趣调查 D．职业能力倾向测验

分类：理论知识题型：多选题

先从事基层技术设计或施工工作。然后担任技术项目的主管，再发展到技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副总经理，乃至公司高层领导，这是员工职业生涯发展方向的（

分类：理论知识题型：多选题