单选题：按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在（　　）中写明，不

题目内容：

按照国家规定，用人单位招用劳动者时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者，并在（　　）中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A．招工广告
B．劳动合同
C．录用通知
D．规章制度

参考答案：

答案解析：

事实劳动关系中，劳动者的权益受（　　）的保护。

事实劳动关系中，劳动者的权益受（　　）的保护。A．民法 B．劳动法 C．经济法 D．刑法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作轮换的缺点在于（　　）。A．训练员工的成本增加 B．提高了员工的离职率 C．增加了管理人员的工作量和工作难度 D．降低了管理人员的工作量和工作难度 E．降低

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（　　）属性。A．法定性 B．行政性 C．专门性 D．强制性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．准确性 B．可接受性 C．实用性 D．可靠性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小型汽车修理厂的所有者和经营者，其工作特征属于（　　）。A．任务完整性高 B．任务完整性低 C．技能多样性高 D．技能多样性低

分类：中级人力资源管理题型：单选题