多选题：工作轮换的缺点在于（　　）。

题目内容：

工作轮换的缺点在于（　　）。 A．训练员工的成本增加
B．提高了员工的离职率
C．增加了管理人员的工作量和工作难度
D．降低了管理人员的工作量和工作难度
E．降低缺勤率

参考答案：

答案解析：

劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（　　）属性。

劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（　　）属性。A．法定性 B．行政性 C．专门性 D．强制性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．准确性 B．可接受性 C．实用性 D．可靠性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

小型汽车修理厂的所有者和经营者，其工作特征属于（　　）。A．任务完整性高 B．任务完整性低 C．技能多样性高 D．技能多样性低

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（　　）。A．尽量使用客观指标 B．尽量使用主观指标 C．完全由人力资源部门进行自我总结 D．一般不对人力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

职能制在（　　）环境下最有效。A．简单/动态 B．简单/静态 C．复杂/动态 D．复杂/静态

分类：中级人力资源管理题型：多选题