题目内容：
小型汽车修理厂的所有者和经营者，其工作特征属于（ ）。
A．任务完整性高 B．任务完整性低
C．技能多样性高
D．技能多样性低
参考答案：
答案解析：
单选题：小型汽车修理厂的所有者和经营者，其工作特征属于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．任务完整性低
C．技能多样性高
D．技能多样性低
B．任务完整性低
C．技能多样性高
D．技能多样性低
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（ ）。
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（ ）。A．尽量使用客观指标 B．尽量使用主观指标 C．完全由人力资源部门进行自我总结 D．一般不对人力
职能制在（ ）环境下最有效。
职能制在（ ）环境下最有效。A．简单/动态 B．简单/静态 C．复杂/动态 D．复杂/静态
决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于（ ）决策风格。
决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于（ ）决策风格。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型
该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平
该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元，那么，市场的平
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查
如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A．1年 B．2年 C．3年 D．5