题目内容：
（ ）是指企业相对更重视员工的业绩水平。
A．内部一致性 B．外部竞争性
C．员工贡献率
D．市场领先型
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是指企业相对更重视员工的业绩水平。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．外部竞争性
C．员工贡献率
D．市场领先型
B．外部竞争性
C．员工贡献率
D．市场领先型
在绩效管理系统评估中，总体评价法的内容包括（ ）。
在绩效管理系统评估中，总体评价法的内容包括（ ）。A．总体的功能分析 B．总体的结构分析 C．总体的方法分析 D．总体的信息分析 E．总体的结果分析
绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（ ）。
绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（ ）。A．前期准备工作 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．绩效考评结果反馈体系设计 E．制定绩
“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总
“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的（ ）。A．总体的功能分析
在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（ ）。
在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（ ）。A．口头调查 B．手机调查 C．现场观察 D．调查表法
（ ）属于管理者对培训的高支持水平。
（ ）属于管理者对培训的高支持水平。A．在培训中任教 B．同意员工参与培训 C．为员工预留培训时间 D．提供财务支持并关注员工的培训成果 E．和受训员工共同制