单选题：“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总

题目内容：

“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的（　　）。 A．总体的功能分析
B．总体的结构分析
C．总体的方法分析
D．总体的信息分析

参考答案：

答案解析：

在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（　　）。

在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（　　）。A．口头调查 B．手机调查 C．现场观察 D．调查表法

分类：理论知识题型：单选题

（　　）属于管理者对培训的高支持水平。A．在培训中任教 B．同意员工参与培训 C．为员工预留培训时间 D．提供财务支持并关注员工的培训成果 E．和受训员工共同制

分类：理论知识题型：单选题

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，下面说法正确的是（　　）。A．从个人层面来看，学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B．从个

分类：理论知识题型：单选题

某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（　　）的特点。A．员工个人终身学习 B．全员学习 C．学习工作化 D．团队学习

分类：理论知识题型：单选题

下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是（　　）。A．培训与组织目标无关联 B．培训被看做是一种浮华或是在浪费时间 C．以纯粹的基础知识为主 D．培训计划更多地考

分类：理论知识题型：单选题