单选题：(　　)是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

题目内容：

(　　)是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。 A．薪酬管理
B．薪酬技术
C．薪酬计划
D．薪酬战略

参考答案：

答案解析：

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括(　　)。

在培训课程设计文件中，内容大纲不包括(　　)。A．教学资源 B．交付时间 C．资料结构 D．课程评估

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企业劳动争议调解委员会的构成不包括(　　)。A．员工代表 B．用人单位代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表

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(　　)是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A．设

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以下关于比率量表的说法正确的是(　　)。A．表中没设立绝对零点 B．可以进行四则运算 C．测量水平最高的量表 D．可以用几何平均数 E．采用的统一方法单一

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绩效考评结果的应用范围有(　　)。A．用于招募与甄选 B．用于计算人员选拔的预测效度 C．用于进行培训评估 D．用于人员调配 E．用于人员培训与开发决策

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