单选题:企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。 A.员工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.劳动行政部门代表 参考答案: 答案解析:
( )是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体 ( )是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A.设 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下关于比率量表的说法正确的是( )。 以下关于比率量表的说法正确的是( )。A.表中没设立绝对零点 B.可以进行四则运算 C.测量水平最高的量表 D.可以用几何平均数 E.采用的统一方法单一 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
绩效考评结果的应用范围有( )。 绩效考评结果的应用范围有( )。A.用于招募与甄选 B.用于计算人员选拔的预测效度 C.用于进行培训评估 D.用于人员调配 E.用于人员培训与开发决策 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。 以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。A.建立在培训需求分析的基础上 B.需从企业总体发展战略出发 C.需考虑企业培训资源配置情况 D.对培训与技能开发 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( ) 下列属于仲裁时效中断的法定事由的有( )A.向对方当事人主张权利 B.对方当事人同意履行义务 C.发生了不可抗力的事情 D.向有关部门请求权利救济 E.当事人 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案