多选题：以下关于比率量表的说法正确的是(　　)。

题目内容：

以下关于比率量表的说法正确的是(　　)。 A．表中没设立绝对零点
B．可以进行四则运算
C．测量水平最高的量表
D．可以用几何平均数
E．采用的统一方法单一

参考答案：

答案解析：

绩效考评结果的应用范围有(　　)。

绩效考评结果的应用范围有(　　)。A．用于招募与甄选 B．用于计算人员选拔的预测效度 C．用于进行培训评估 D．用于人员调配 E．用于人员培训与开发决策

分类：理论知识题型：多选题

以下关于员工培训规划的说法不正确的是(　　)。A．建立在培训需求分析的基础上 B．需从企业总体发展战略出发 C．需考虑企业培训资源配置情况 D．对培训与技能开发

分类：理论知识题型：多选题

下列属于仲裁时效中断的法定事由的有(　　)A．向对方当事人主张权利 B．对方当事人同意履行义务 C．发生了不可抗力的事情 D．向有关部门请求权利救济 E．当事人

分类：理论知识题型：多选题

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是(　　)。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队

分类：理论知识题型：多选题

下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容(　　)A．安全生产责任制度 B．安全技术措施计划管理制度 C．安全生产教育制度 D．工伤保险制度

分类：理论知识题型：多选题