题目内容：
( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A．收集考评数据 B．统计考评数据
C．分析考评数据
D．制定考评表格
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．统计考评数据
C．分析考评数据
D．制定考评表格
B．统计考评数据
C．分析考评数据
D．制定考评表格
员工自我保护机制的特点不包括( )。
员工自我保护机制的特点不包括( )。A．它是一种动态表现 B．其目的大多数是为了满足个人需求 C．压力会使不同员工做出不同程度的反应 D．在一定条件下增强了员
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。A．企业战略 B．组织结构 C．管理幅度 D．人工成本
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以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。A．生产函数模型法 B．经验推断法 C．人力资源信息库 D．定员分析法 E．管理人员接替模型
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培训后评估的作用包括( )。A．可以检查出培训的费用效益 B．可以客观评价培训者的工作 C．可以为管理者决策提供所需的信息 D．可以对培训
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关于员工调动说法正确的是( )。A．可以满足企业调整组织结构的需要 B．可以满足员工的需要 C．可以使员工获得不同的工作经验 D．是处理劳动关系的有效方法 E