多选题：培训后评估的作用包括( )。

题目内容：

培训后评估的作用包括( )。 A．可以检查出培训的费用效益
B．可以客观评价培训者的工作
C．可以为管理者决策提供所需的信息
D．可以对培训效果进行正确、合理的判断
E．可以找出不足，发现新的培训需求

参考答案：

答案解析：

关于员工调动说法正确的是(　　)。

关于员工调动说法正确的是(　　)。A．可以满足企业调整组织结构的需要 B．可以满足员工的需要 C．可以使员工获得不同的工作经验 D．是处理劳动关系的有效方法 E

分类：理论知识题型：多选题

监事会的权力包括(　　)。A．财务的检查审核权 B．聘用经理班子的权力 C．对公司实施日常管理的权力 D．对经理人员业务执行情况的检查权 E．对损害公司利益的玩

分类：理论知识题型：多选题

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括(　　)。A．同意员工参加培训 B．与员工面谈，了解员工的培训感受 C．重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D．作为培

分类：理论知识题型：多选题

组织的持续学习的文化因素(　　)。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。 A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。 A．组织持续学习文化是一种培训

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯面谈一般由(　　)或精神导师来对员工实施。A．高层经理 B．外聘咨询专家 C．员工的直接上级 D．人力资源部门的专职人员

分类：理论知识题型：多选题