单选题:员工自我保护机制的特点不包括(  )。

  • 题目分类:基础知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
员工自我保护机制的特点不包括(  )。 A.它是一种动态表现
B.其目的大多数是为了满足个人需求
C.压力会使不同员工做出不同程度的反应
D.在一定条件下增强了员工的自主自立性
参考答案:
答案解析:

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是(  )。

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是(  )。A.企业战略 B.组织结构 C.管理幅度 D.人工成本

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以下属于企业人员内部供给预测方法的是(  )。

以下属于企业人员内部供给预测方法的是(  )。A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法 E.管理人员接替模型

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培训后评估的作用包括(  )。

培训后评估的作用包括(  )。A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训

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关于员工调动说法正确的是(  )。

关于员工调动说法正确的是(  )。A.可以满足企业调整组织结构的需要 B.可以满足员工的需要 C.可以使员工获得不同的工作经验 D.是处理劳动关系的有效方法 E

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监事会的权力包括(  )。

监事会的权力包括(  )。A.财务的检查审核权 B.聘用经理班子的权力 C.对公司实施日常管理的权力 D.对经理人员业务执行情况的检查权 E.对损害公司利益的玩

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