下列有关组织文化的描述中，正确的有().A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独

马斯洛的需要层次理论对管理的建议是().A:管理者需要考虑员工不同层次的需要 B:组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C:组织用于满足低层次需要的投

共用题干某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人：第二，该地区200...

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新...

关于绩效管理的说法，错误的是（　　）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程  B.绩效管理侧重于绩效的评估  C

能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（　　）。A.效标关联效度  B.预测效度  C.内容效度  D.构想效度

下列不属于劳动争议处理基本原则的是（   ）。A.合法的原则 B.公正的原则 C.着重调解的原则 D.准确的原则

小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，要工资率上涨会导致劳动力的需求量下...

雇主组织的主要形式包括（    ）。A.职业协会 B.行业协会 C.地区雇主协会 D.消费者协会 E.国家级雇主联合会

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C.拉克

对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进结果的反映 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果 E.员

根据购买力平价理论，决定汇率长期趋势的主导因素是（　　）。A.国际收支 B.国内外通货膨胀率差异 C.利率 D.总供给与总需求

金本位制下汇率的标准是（　　）。A.铸币平价 B.黄金输出点 C.黄金输入点 D.黄金输送点

信用工具的票面收益与其市场价格的比率是()。A:名义收益率 B:到期收益率 C:实际收益率 D:本期收益率

共用题干我国A银行由于资本充足率严重低下，不良资产大量增加，存款人大量提取银行存款，财务状况严重恶化，自身求助能力有限，终于走向倒闭。根据以上资料，回...

根据金融危机爆发的领域，可以将金融危机划分为()。A:货币危机 B:信用危机 C:银行危机 D:外债危机 E:系统性金融危机

金融机构所持流动资金不能正常履行业已存在的对外支付义务，从而导致违约或信誉下降，从而蒙受财务损失的风险属于()。A:流动性风险 B:汇率风险 C:信用风险 D:

共用题干某商业银行实收资本150万元，盈余公积60万元，资本公积50万元，未分配利润30万元，超额贷款损失准备170万元，风险加权资产20000万元，...