选择题：关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C.拉克

题目内容：

关于奖励计划的说法，正确的是（ ）。

A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品 D. 一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加

参考答案：
答案解析：

维生素K参与下列哪些凝血因子的合成A.Ⅻ、V、Ⅱ、Ⅶ因子 B.Ⅱ、Ⅷ、Ⅺ、Ⅳ因子 C.Ⅱ、Ⅶ、Ⅸ、X因子 D.Ⅶ、Ⅺ、Ⅶ、Ⅸ因子 E.以上都不是

维生素K参与下列哪些凝血因子的合成A.Ⅻ、V、Ⅱ、Ⅶ因子 B.Ⅱ、Ⅷ、Ⅺ、Ⅳ因子 C.Ⅱ、Ⅶ、Ⅸ、X因子 D.Ⅶ、Ⅺ、Ⅶ、Ⅸ因子 E.以上都不是

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计

关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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氨甲苯酸的药理作用是A.增加血小板数量 B.释放血小板因子 C.降低毛细血管通透性 D.抑制纤维蛋白溶酶原激活因子 E.促进肝脏合成凝血酶原

氨甲苯酸的药理作用是A.增加血小板数量 B.释放血小板因子 C.降低毛细血管通透性 D.抑制纤维蛋白溶酶原激活因子 E.促进肝脏合成凝血酶原

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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与香豆素类药物同用可降低其抗凝作用的药物是A.西咪替丁 B.苯巴比妥 C.甲苯磺丁脲 D.氯霉素 E.甲硝唑

与香豆素类药物同用可降低其抗凝作用的药物是A.西咪替丁 B.苯巴比妥 C.甲苯磺丁脲 D.氯霉素 E.甲硝唑

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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氨苯蝶啶的利尿机制是A.抑制远曲小管对水的重吸收 B.抑制近曲小管对NA.+的重吸收 C.抑制远曲小管和集合管对NA.+的重吸收 D.抑制肾小管碳酸酐酶的活性

氨苯蝶啶的利尿机制是A.抑制远曲小管对水的重吸收 B.抑制近曲小管对NA.+的重吸收 C.抑制远曲小管和集合管对NA.+的重吸收 D.抑制肾小管碳酸酐酶的活性

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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