选择题:雇主组织的主要形式包括( )。A.职业协会 B.行业协会 C.地区雇主协会 D.消费者协会 E.国家级雇主联合会 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 雇主组织的主要形式包括( )。 A.职业协会 B.行业协会 C.地区雇主协会 D.消费者协会 E.国家级雇主联合会 参考答案: 答案解析:
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( ... 某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( ... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
较大剂量用于产后止血,但作用不持久的药物是A.麦角胺 B.前列腺素E2 C.麦角新碱 D.垂体后叶素 E.缩宫素 较大剂量用于产后止血,但作用不持久的药物是A.麦角胺 B.前列腺素E2 C.麦角新碱 D.垂体后叶素 E.缩宫素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
具有较强局麻作用的外周镇咳药是A.喷托维林 B.氨茶碱 C.异丙肾上腺素 D.倍氯米松 E.苯佐那酯 具有较强局麻作用的外周镇咳药是A.喷托维林 B.氨茶碱 C.异丙肾上腺素 D.倍氯米松 E.苯佐那酯 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
影响培训与开发利润的因素不包括( )。A.受训员工可能的服务年数 B.培训与开发的支出 C.受训员工技能可能提高的程度 D.受训员工的努力程度 影响培训与开发利润的因素不包括( )。A.受训员工可能的服务年数 B.培训与开发的支出 C.受训员工技能可能提高的程度 D.受训员工的努力程度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于培训与开发组织体系的陈述,不正确的有( )。A.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 B.培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与开 下列关于培训与开发组织体系的陈述,不正确的有( )。A.企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 B.培训与开发机构与人力资源部并列可以保证培训与开 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案