题目内容：
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。
A．基本工资 B．绩效工资
C．激励工资
D．员工保险福利
参考答案：
答案解析：
单选题：反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．绩效工资
C．激励工资
D．员工保险福利
B．绩效工资
C．激励工资
D．员工保险福利
一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用（ ）型薪酬策略。
一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用（ ）型薪酬策略。A．跟随 B．领先 C．滞后 D．混合
员工个人发展福利主要包括（ ）、继续教育或深造等。
员工个人发展福利主要包括（ ）、继续教育或深造等。A．院校进修 B．晋升培训 C．培训 D．岗位升迁
员工持股计划涉及所有权的变化，因此，合理的、（ ）的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的
员工持股计划涉及所有权的变化，因此，合理的、（ ）的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的A．公平 B．公正 C．科学 D．平等
人力资源部BSC财务包括（ ）。
人力资源部BSC财务包括（ ）。A．人均销售收入 B．人均利润 C．全员劳动生产率 D．工业经济效益综合指数 E．单位工资的工业增加值
平衡计分卡的技术上的障碍包括（ ）。
平衡计分卡的技术上的障碍包括（ ）。A．指标的创建和量化 B．平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定 C．平衡计分卡各指标的权重如何设置 D．平衡计分卡如何体现