题目内容：
员工个人发展福利主要包括（ ）、继续教育或深造等。
A．院校进修 B．晋升培训
C．培训
D．岗位升迁
参考答案：
答案解析：
单选题：员工个人发展福利主要包括（ ）、继续教育或深造等。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．晋升培训
C．培训
D．岗位升迁
B．晋升培训
C．培训
D．岗位升迁
员工持股计划涉及所有权的变化，因此，合理的、（ ）的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的
员工持股计划涉及所有权的变化，因此，合理的、（ ）的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的A．公平 B．公正 C．科学 D．平等
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人力资源部BSC财务包括（ ）。A．人均销售收入 B．人均利润 C．全员劳动生产率 D．工业经济效益综合指数 E．单位工资的工业增加值
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平衡计分卡的技术上的障碍包括（ ）。A．指标的创建和量化 B．平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定 C．平衡计分卡各指标的权重如何设置 D．平衡计分卡如何体现
平衡计分卡常见KPI指标中财务指标下产品导入期与成长期可用（ ）来描述。
平衡计分卡常见KPI指标中财务指标下产品导入期与成长期可用（ ）来描述。A．销货收入成长金额或成长率 B．新产品或新顾客或新地区的销售额占总销售额的比率 C．
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按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）等。A．关键绩效指标 B．岗位职责指标 C．工作态度指标 D．岗位胜任特征指标 E．岗位技能指标