单选题：下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于劳动争议调解委员会代表选举确定原则的陈述不正确的是（　　）。 A．企业代表由企业领导层推举
B．企业工会代表由企业工会委员会指定
C．职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生
D．调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会指出并与厂长(经理)协商确定

参考答案：

答案解析：

对于（　　），薪酬通常根据市场占有率，内部工资关系和个人业绩来决定。

对于（　　），薪酬通常根据市场占有率，内部工资关系和个人业绩来决定。 A．高层管理者 B．中层管理者 C．基层管理者 D．员工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源规划的动态性，不体现在（　　）。 A．工作设计的灵活性 B．参看信息的动态性 C．执行规划的灵活性 D．具体规划措施的灵活性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

国家资产的投资者与所投资企业之间的关系是（　　）。A．领导与被领导的行政关系 B．平等民事主体之间的关系 C．股东与企业法人之间的关系 D．法律和契约（公司章程

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公务员年度考核确定为不称职时，应当（　　）。A．转任 B．降职 C．撤职 D．无所谓

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的（　　）。 A．方法 B．管理方法 C．手段 D．目

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