单选题:绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的( )。 A.方法 B.管理方法 C.手段 D.目的 参考答案: 答案解析:
王某给有关部门写信,反映自己关于推进素质教育的意见。这是公民依法行使( )。 王某给有关部门写信,反映自己关于推进素质教育的意见。这是公民依法行使( )。A.监督权 B.批评权 C.建议权 D.检举权 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
评估培训的影响力(或效果),通常要确定以下( )等主要问题。 评估培训的影响力(或效果),通常要确定以下( )等主要问题。 A.评价尺度 B.评价人员 C.评价的方法设计 D.衡量什么培训效果 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说,最合适的薪酬制度是( )。 对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说,最合适的薪酬制度是( )。 A.纯佣金制 B.高佣金加低基本薪酬 C.高基本薪酬加低佣金或奖金 D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案