题目内容：
对于（ ），薪酬通常根据市场占有率，内部工资关系和个人业绩来决定。
A．高层管理者 B．中层管理者
C．基层管理者
D．员工
参考答案：
答案解析：
单选题：对于（ ），薪酬通常根据市场占有率，内部工资关系和个人业绩来决定。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．中层管理者
C．基层管理者
D．员工
B．中层管理者
C．基层管理者
D．员工
人力资源规划的动态性，不体现在（ ）。
人力资源规划的动态性，不体现在（ ）。 A．工作设计的灵活性 B．参看信息的动态性 C．执行规划的灵活性 D．具体规划措施的灵活性
国家资产的投资者与所投资企业之间的关系是（ ）。
国家资产的投资者与所投资企业之间的关系是（ ）。A．领导与被领导的行政关系 B．平等民事主体之间的关系 C．股东与企业法人之间的关系 D．法律和契约（公司章程
公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。
公务员年度考核确定为不称职时，应当（ ）。A．转任 B．降职 C．撤职 D．无所谓
绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的（ ）。
绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的（ ）。 A．方法 B．管理方法 C．手段 D．目
股份有限公司中股东的权益主要体现在（ ）。
股份有限公司中股东的权益主要体现在（ ）。A．股票上 B．公司资本的稳定性上 C．股息上 D．有限责任上